«КАК НАУЧИТЬСЯ РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ»

post banner

Зачем нужно уметь разбираться в людях?
Человеческий фактор, как бы то ни было, гораздо менее
понимаем и управляем, чем производство, продажи или
предоставление услуг.
Нас учат в школе математике, русскому языку, истории, труду.
Но совершенно не учат разбираться в людях, а ведь во взрослой
жизни нам каждый день приходится общаться и договариваться.
Учиться управлять персоналом можно и на своем опыте, то есть,
на своих ошибках и успехах.
Всегда ли у вас это получается эффективно?
Умение разбираться в людях — это целая наука, освоив которую
можно довольно легко найти индивидуальный подход к каждому
человеку, как в жизни так и в бизнесе. Достаточно часто
неумение сразу же понять, кто перед нами находится, приводит к
большим проблемам в будущем. Ведь попытки определить, что
за человек рядом, чаще всего заканчиваются тем, что мы сами,
исходя из собственных представлений, приписываем ему то, чем
он не обладает.
Чтобы избежать проблем в будущем, защитить себя от тех, кто
вам не нужен, необходимо научиться разбираться в людях!
Целевая аудитория:
Собственники и руководители компаний, топ-менеджеры, HRспециалисты всех уровней, психологи и психотерапевты, бизнестренеры, консультанты, специалисты в сфере работы с людьми и
все, кому интересно самопознание.
О чем будем говорить:
1. Сколько в действительности существует типов личности?
2. Можно ли управлять любым сотрудником?
3. Способы оценки и прогнозирования продуктивности
персонала.
4. Как точно попасть в переговорах в ведущий мотив
собеседника?
Что получим в результате?
— в ходе переговоров вы сможете определить надежность
человека и его основные мотивы;
— сможете оценить риски при приеме на работу сотрудника, легко
увидеть его слабые и сильные стороны;
— с точностью до 95% вы сможете прогнозировать успешность
будущего сотрудника на той или иной должности.
О тренере:
Вигдорчик Михаил Ильич — ЭКСПЕРТ по управлению
персоналом с более чем 25-ти летним опытом работы как с
государственными так и с частными структурами. Кандидат
медицинских наук, автор более 20 статей и монографий по
психодиагностическим методикам.
Михаил Вигдорчик, является одним из трёх признанных
Цюрихским Сонди-институтом специалистов по теории
судьбоанализа Л.Сонди. Автор монографии, посвященной
технологии интерпретации векторных картин теста Сонди.
Автор-постановщик автоматизированного программного
комплекса психодиагностических методик «КонсулИнтегратор», который успешно используется коммерческими
предприятиями и государственными структурами. Авторпостановщик программы «Бизнес-Интегратор».
Специализация: профотбор — от построения квалификационных
требований к должности до разработки критериев оценки
кандидатов и процедуры отбора;
• глубинное исследование личности, психодинамический подход; • оценка лояльности и благонадежности персонала, оценка
вербовочного потенциала; • исследования с применением технических средств оценки
достоверности информации; • индивидуальное консультирование, психоаналитический
подход; групповой анализ, тренинг.
Регистрируйтесь уже сейчас!
https://docs.google.com/forms/d/1BIfvX7bVxQz5IGFoqaXV7XKlD0giEqnGKjHAwC_ix2s/edit
Дата: 14 марта 2019 г.
Время: 16:30 – 20:30
Место: уточняется
Стоимость:
1-2 ряд — 700,00 грн,
3-8 ряд — 500,00 грн
* в стоимость входят кофе-брейки.
Тайминг:
16:30 — 17:00 регистрация и приветственный кофе-брейк
17:00 – 18:30 рабочий блок № 1
18:30 – 19:00 кофе-брейк
19:00 – 20:30 рабочий блок № 2
ОПЛАТУ МОЖНО ПРОИЗВЕСТИ:
на расчетный счет 26000052227377 в ПАТ КБ
«ПРИВАТБАНК»,
МФО 351533, ФО-П Чайка А.С.
на карту № 5169 3305 0957 3074 (Чайка А.С.) через
приложение «privat24»
В комментариях к платежу указать: «Информационные
услуги 14/03»
После оплаты необходимо прислать скрин Viber/WhatsApp/
Telegram +380932991818
* Количество мест ограничено!
* Предварительная регистрация и оплата обязательны!
Организатор:
Компания «event 0007»
+380932991818
www.event0007.com.ua
instagram.com/event_0007

wwwfacebook.com/event0007

e.-mail: event0007event@gmail.com